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Tipo de material : masterThesis
Título : Caracterización del proceso de postulación, adjudicación y devengación de beca para el programa de fortalecimiento del talento humano del Ministerio de Salud Pública
Autor : Guerra Navarrete, Stephanie Gisselle
Tutor : Larrea Cabrera, Susana Janneth
Palabras clave : TALENTO HUMANO;FORTALECIMIENTO;MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA DEL ECUADOR
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2017
Citación : Guerra Navarrete, S. G. (2017). Caracterización del proceso de postulación, adjudicación y devengación de beca para el programa de fortalecimiento de talento humano del Ministerio de Salud Pública (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito.
Resumen : El Gobierno Ecuatoriano convirtió al otorgamiento de becas en una política, la cual ha permitido a varias instituciones gubernamentales formar profesionales que cumplan con las expectativas de la población. El Ministerio de Salud Pública a través del Proyecto de Formación, Capacitación y Certificación de Talento Humano en Salud, aprobado en el año 2012, ha invertido aproximadamente USD 117.176.894,68 en el otorgamiento de alrededor de 3000 becas para Técnicos de Atención Primaria en Salud, Médicos Familiares y Comunitarios y especialistas en todas las ramas clínico – quirúrgicas de la medicina. Este estudio tiene el objetivo de caracterizar el proceso de postulación, adjudicación y devengación de beca para el Programa de Fortalecimiento del Talento Humano del Ministerio de Salud Pública con el fin de revisar el proceso en general y generar mejoras al mismo. Para conseguir el objetivo planeado se utilizó el análisis descriptivo ya que permite analizar las características de un fenómeno y sus componentes, el cómo es y cómo se manifiesta; el método de investigación es por medio del análisis, el cual estudia los elementos de los fenómenos por separado determinando su importancia, relación, organización y función. La fuente de información será secundaria, obtenida de los datos y análisis realizados previamente. Posterior al análisis del proceso de postulación, adjudicación y devengación de beca para el Programa de Fortalecimiento del Talento Humano del Ministerio de Salud Pública, se evidenció que tanto el macroproceso, los procesos y los subprocesos se realizan de manera amplia, con tiempos dilatados debido a que cada actor toma el tiempo necesario para hacer cada actividad sin considerar el proceso como un todo. El plan de mejora propuesto trata de la implementación de un programa informático, que permita a los actores del proceso acceder de manera adecuada al mismo. El estudio permitió evidenciar ciertos inconvenientes en el proceso en general relacionados al tiempo en el que se desarrolla el mismo sin embargo el plan de mejora propuesto permitirá reducir los tiempos de acción de los diferentes actores.
Descripción : The Ecuadorian Government turned scholarship into a policy, which has allowed several government institutions to train professionals who meet the expectations of the population. The Ministry of Public Health, through the Project for Training and Certification of Human Talent in Health, approved in 2012, has invested approximately USD 117,176,894.68 in the granting of about 3000 scholarships for Primary Care Technicians in Health, Family and Community Physicians and specialists in all clinical and surgical branches of medicine. This study aims to characterize the application, award process for the Human Talent Strengthening Program of the Ministry of Public Health in order to review the overall process and generate improvements to it. In order to achieve the planned objective, descriptive analysis was used since it allows analyzing the characteristics of a phenomenon and its components, how it is and how it manifests itself; the method of inquiry is through analysis, which studies the elements of phenomena separately by determining their importance, relation, organization and function. The source of information will be secondary, obtained from the data and analyzes previously performed. Subsequent to the analysis of the application process, awarding and granting of scholarship for the Human Talent Strengthening Program of the Ministry of Public Health, it was evident that both the macroprocess, the processes and the subprocesses are carried out in a wide way, with extended times due to That each actor takes the time necessary to do each activity without considering the process as a whole. The proposed improvement plan deals with the implementation of a computer program, which allows process actors to access it adequately. The study allowed to show certain inconveniences in the process in general related to the time in which the same is developed however the proposed improvement plan will allow to reduce the times of action of the different actors.
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/8185
Aparece en las colecciones: Maestría en Administración de Instituciones de Salud

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