Plan de comunicación corporativa y relaciones públicas para el colegio de ingenieros civiles de Pichincha, orientado a lograr la afiliación de los egresados de ingeniería civil de las universidades de Quito y fomentar la reafiliación de los profesionales que se retiraron del colegio a raiz de la declaración de inconstitucionalidad de la normativa existente

Abstract

El Colegio de Ingenieros Civiles de Pichincha es un gremio constituido por profesionales de la ingeniería civil; con el fin de, mejorar la calidad de vida de los ingenieros y defenderlos profesionalmente. Contaba con alrededor de 3000 afiliados hasta el 2007 que se puso en vigencia la normativa de inconstitucionalidad la cual declara la libre afiliación a Colegios gremiales, el Colegio perdió alrededor del 50 por ciento de sus afiliados, los cuales no han podido ser recuperados hasta el 2012. A continuación se presenta una breve explicación de cada uno de los capítulos realizados para la propuesta de un plan de Comunicación Corporativa y Relaciones Públicas para el Colegio de Ingenieros Civiles de Pichincha orienta a lograr la afiliación de los egresados de las universidades de Quito y fomentar la re afiliación de los profesionales que se retiraron del Colegio a partir de la declaración de inconstitucionalidad de la normativa existente. En el primer capítulo se relata la misión, visión, filosofía y como ha ido evolucionando históricamente el Colegio de Ingenieros Civiles de Pichincha, su público objetivo y el problema que está atravesando desde que se puso en vigencia la normativa impuesta por el gobierno. El segundo capítulo habla acerca de la comunicación; su importancia; estrategias; elementos; principios y las nuevas tendencias comunicacionales aplicables a las organizaciones. También se menciona lo que es las relaciones públicas; su importancia y cómo manejar al público objetivo; los medios de comunicación impresos que se utiliza en una organización y las áreas relacionadas a las relaciones públicas. El tercer capítulo explica lo que es la comunicación corporativa y lo que la compone; como, la imagen, identidad y cultura de una organización. Como gestionar la imagen, que hacer y cómo actuar cuando existe una crisis empresarial, planificar las estrategias para realizar las actividades de la organización y cuáles son las técnicas más idóneas para evaluar las estrategias planteadas. En el cuarto capítulo se detalla los procedimientos realizados para la investigación que incluye la metodología y el desarrollo de la investigación práctica la cual se realizó con entrevistas a especialistas en el tema y encuestas al público objetivo del Colegio de Ingenieros Civiles de Pichincha que son los estudiantes del último año de las universidades de Quito que estudian la carrera de Ingeniería Civil y los profesionales que salieron del Colegio. El quinto capítulo es la propuesta de un plan de Comunicación Corporativa y Relaciones Públicas para el Colegio de Ingenieros Civiles de Pichincha orientado a lograr la afiliación de los egresados de Ingeniería Civil de las universidades de Quito y fomentar la re afiliación de los profesionales que se retiraron del Colegio a partir de la declaración de inconstitucionalidad de la normativa existente. En este capítulo se presenta las estrategias y acciones más adecuadas para dar una solución al problema del Colegio que son la falta de afiliaciones y la pérdida de socios a partir de la vigencia de la normativa, este problema se pudo definir por un análisis F.O.D.A. que es obtenido por la investigación. También se detalla el plan completo que comprende de estrategias, acciones, cronograma, presupuesto, evaluación. Finalmente en el sexto capítulo se presentan las conclusiones del estudio realizado y las recomendaciones a ser aplicadas para el Colegio de Ingenieros Civiles de Pichincha