Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de docentes de colegios de Quito

Abstract

Dentro del presente trabajo de investigación se realizará un análisis de la influencia que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral de docentes de colegios particulares de Quito. El clima organizacional es un tema que ha pasado a ser una de las principales responsabilidades y atribuciones para el área de Talento Humano, lo cual ha generado un gran interés en empresas y organizaciones por desarrollar estudios de clima organizacional para solventar diferentes dudas en cuanto al manejo de su personal. Sin embargo, esta investigación busca realizar un análisis del clima organizacional enfocada a docentes de colegios, y de esa manera lograr conocer si existe un impacto del clima en su desempeño diario. Ambas variables serán estudiadas previamente con el fin de conocer sus diferentes aspectos, dimensiones, conceptos, definiciones que permitan asegurar un manejo óptimo de la información y llegar a conclusiones certeras basadas en argumentos comprobados y estudiados. Para el desarrollo del tema se planteó realizar un estudio con enfoque cualitativo, con un alcance explicativo y un diseño bajo teoría fundamentada.