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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorOrtega Caicedo, Wilson Guillermo-
dc.creatorOrtiz González, Carla Daniela-
dc.date.accessioned2017-05-18T22:37:18Z-
dc.date.available2017-05-18T22:37:18Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationOrtiz González, Carla Daniela (2017). Carga de la prueba en el despido laboral por discriminación en la legislación ecuatoriana. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. UDLA. Quito. 47 p.es_ES
dc.identifier.otherUDLA-EC-TAB-2017-05-
dc.identifier.urihttp://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/6994-
dc.descriptionThis essay aims to analyze the problems that arise when testing discrimination in labor demands. Since a discriminatory conduct may be hidden in apparently legal acts and for this reason it becomes difficult for the actor to verify such conduct and therefore find the appropriate means of proof. For this reason, it is important to analyze how the burden of proof should be assumed in the case of dismissal for discrimination in Ecuadorian legislationes_ES
dc.description.abstractEste ensayo tiene por finalidad analizar la problemática que surge al momento de probar la discriminación en demandas laborales. Por cuanto, una conducta discriminatoria puede estar oculta en actos aparentemente legales. Por este motivo se torna difícil para el actor comprobar dicha conducta y encontrar los medios de prueba adecuados. Por esta razón, es importante analizar cómo se debería asumir la carga de la prueba en el caso de despido por discriminación en la legislación ecuatoriana.es_ES
dc.format.extent47 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito: Universidad de las Américas, 2017.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectDERECHO LABORALes_ES
dc.subjectDISCRIMINACIÓN LABORALes_ES
dc.subjectDESPIDO DISCRIMINATORIOes_ES
dc.titleCarga de la prueba en el despido laboral por discriminación en la legislación ecuatorianaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
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