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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/6478Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Granja Martínez, Rosana Lorena | - |
| dc.creator | Luna Méndez, Johanna Karina | - |
| dc.date.accessioned | 2017-02-24T17:24:08Z | - |
| dc.date.available | 2017-02-24T17:24:08Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.citation | Luna Méndez, Johanna Karina (2016). La discriminación para la contratación laboral por pasado judicial. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. UDLA. Quito. 122 p. | es_ES |
| dc.identifier.other | UDLA-EC-TAB-2016-62 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/6478 | - |
| dc.description | According to the Universal Declaration of Human Rights of 1948, it is recognized that all are equal before the law; all human beings should be protected against any discriminatory act. Discrimination is related to the behavior resulting from the human separation. Therefore, to fight this problem constitutional principles in Ecuador prohibit discrimination on grounds of ethnicity, age, gender, cultural identity, language, religion, criminal record, including segregation. Persons deprived of liberty belong to a group of priority attention; the process of social rehabilitation must be balanced and effective in order to ensure optimal social reintegration in aspects, such as the educational, cultural, family, workplace and others. On Ecuador’s website of the Ministry of Interior anybody can find the status of the criminal record of another person, this report is unnecessary and it might cause social exclusion and limit the opportunity to access a decent job, the opposite of constitutional and international precepts. | en |
| dc.description.abstract | De acuerdo a la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948, se reconoce que todos somos iguales ante la ley; todos los seres humanos tenemos protección ante cualquier acto discriminatorio. La discriminación está relacionada con la conducta que acarrea la separación humana. Por lo tanto, para combatir este problema, en el Ecuador la Carta Magna a través de principios constitucionales, prohíbe la discriminación por razones de etnia, edad, sexo, identidad cultural, idioma, religión, pasado judicial, entre otros la segregación. Las personas privadas de la libertad pertenecen a un grupo de atención prioritaria, las mismas que son sometidas a rehabilitación social, este proceso debe ser equilibrado y efectivo; este tratamiento se da con el fin de asegurar que se dé una reinserción social optima en todos los aspectos, como son en el ámbito laboral, educativo, cultural, familiar entre otros. En la página web del Ministerio del Interior todo individuo puede conocer el estatus del pasado judicial de otra persona, este reporte es innecesario y el conocimiento de esta información personal provoca la exclusión social y la oportunidad de acceder a un empleo digno, todo lo contrario, a los preceptos Constitucionales e Internacionales. | es_ES |
| dc.format.extent | 122 p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quito: Universidad de las Américas, 2016 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | DERECHO LABORAL | es_ES |
| dc.subject | CONTRATO DE TRABAJO | es_ES |
| dc.subject | ANTECEDENTES PENALES | es_ES |
| dc.subject | ECUADOR | es_ES |
| dc.title | La discriminación para la contratación laboral por pasado judicial | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Derecho | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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