La garantía de no discriminación en la fuerza aérea ecuatoriana para el acceso y permanencia de la mujer en la carrera militar

Abstract

El presente trabajo de titulación tiene como objetivo identificar como en el proceso de inclusión de la mujer en la Fuerza Aérea Ecuatoriana, a pesar de su positiva intención, se ha vulnerado la garantía de no discriminación consagrada en el artículo 11 de la Constitución de la República del Ecuador, así como el acceso a igualdad de oportunidades para el género femenino. Al interior de una institución históricamente patriarcal como la Fuerza Aérea Ecuatoriana el fenómeno inclusivo de la mujer ha sido el medio de mayor vulneración de derechos, toda vez que aun en la actualidad no se garantizan las condiciones necesarias para el acceso y permanencia de la mujer en la carrera militar. Con el propósito de optimizar el proceso inclusivo del género femenino en las Fuerzas Armadas del Ecuador se creó en el año 2009 el “Reglamento Transitorio para garantizar la aplicación directa e inmediata de los derechos del personal femenino de Fuerzas Armadas”, pero al ser un fenómeno relativamente nuevo y en construcción todavía no se han contemplado desde el punto de vista del respeto a sus diferencias e igualdad de oportunidades, todas situaciones propias del régimen interno entre estas los pases, maternidad y lactancia, infraestructura, entre otras. La normativa jurídica que regula la convivencia del personal uniformado en una institución mixta como la Fuerza Aérea Ecuatoriana en la actualidad se torna insuficiente puesto que obliga al género femenino a someter sus actuaciones a leyes netamente masculinas, lo cual ha ocasionado la vulneración de varios derechos constitucionalmente consagrados. Con el fin de subsanar los vacíos legales existentes y las inconsistencias que presenta la normativa jurídica vigente, se propone la reforma del “Reglamento Transitorio para garantizar la aplicación directa e inmediata de los derechos del personal femenino de Fuerzas Armadas”, de tal manera que abarque la participación activa de la mujer en la carrera militar, basándose en respeto de sus derechos, en la protección al núcleo familiar y en la igualdad de oportunidades.