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Tipo de material : bachelorThesis
Título : Síndrome de Burnout en enfermeras de un hospital psiquiátrico de Quito
Autor : Ostaíza Vizuete, Jhoanna Cecibel
Tutor : Alarcón Dalgo, Carmen María de los Ángeles
Palabras clave : SÍNDROME BURNOUT;ESTRÉS LABORAL;PERSONAL SANITARIO-ENFERMERAS;CANSANCIO EMOCIONAL
Fecha de publicación : 2016
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2016
Citación : Ostaíza Vizuete, Jhoanna Cecibel (2016). Síndrome de Burnout en enfermeras de un hospital psiquiátrico de Quito. Facultad de Salud. UDLA. Quito. 59 p.
Resumen : En la actualidad el Síndrome de Burnout es uno de los problemas de salud que más se presentan entre el personal sanitario, ya que sostienen una relación bastante estrecha con las personas, generando dificultades emocionales, personales y familiares, debido a la escasa solución ante dicha problemática. Los factores que pueden influir en la aparición de este síndrome son primordialmente el exceso de trabajo, edad, estado civil. Es por esto que los profesionales de la salud son susceptibles a padecer, agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal originado por un grave estrés laboral excesivo. El objetivo de esta investigación fue conocer la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería del Centro de Reposo San Juan de Dios de la ciudad de Quito. El estudio es tranversal, cuantitativo, descriptivo en una muestra aleatoria de 30 enfermeras/os y auxiliares de enfermería de un hospital de II nivel entre junio y mayo del 2016. Previo consentimiento informado se realizó un cuestionario que se utilizó como instrumento (Maslach Burnout Inventory) que contiene 22 ítems. Los resultados que arrojó el estudio se centró en aquellos colaboradores que son relativamente jóvenes, ya que se halla en rangos de edad entre los 20 a 40 años de edad y que se encuentran laborando en la institución de 2 a 5 años. determinando la existencia de Burnout en un nivel intermedio, lo que refleja que en este grupo, existe mayor predisposición para presentar este síndrome. Cabe recalcar, que dentro del estudio; el género predominante es el femenino. Aun así, el grupo de hombres son los que más presentan un nivel intermedio de este síndrome. Por otro lado, se vieron alteradas las dimensiones de agotamiento emocional y despersonalización, siendo la primera la más destacada; particularmente, en cuanto al tiempo de trabajo, el 30% de los vii hombres que han trabajado más de 5 años son los que más agotados se sienten. Concluyendo de esta forma que pese a que los profesionales de enfermería que laboran en el centro, son las personas que tienden a padecer este síndrome, debido a la existencia de incidentes que provocan estrés, afectando de esta manera la productividad laboral, influyendo en el desarrollo y prestigio de la institución, así como en la calidad de atención.
Descripción : Currently the burnout syndrome is one of the health problems most commonly occur among health care workers, and holding a fairly close relationship with people, generating emotional, personal and family difficulties due to poor solution to this problem. Factors that may influence the onset of this syndrome are primarily overwork, age, marital status. That is why health professionals are susceptible to emotional exhaustion, depersonalization and low personal accomplishment caused by a serious excessive work stress. The objective of this research was to determine the prevalence of Burnout Syndrome among nursing staff Center San Juan de Dios in the city of Quito. The study is transversal, quantitative description in a random sample of 30 nurses and nursing assistants in a hospital in II level between June and May 2016. Previous informed consent a questionnaire that was used as an instrument (Maslach Burnout Inventory) containing 22 items is performed The results showed the study focused on those employees who are relatively young, as it is in age ranges between 20 to 40 years of age who are working in the institution of two to five years. Burnout determining the existence of an intermediate level, reflecting that in this group, there is a higher predisposition to this syndrome It should be noted that within the study; the predominant gender is female. Still the group of men that most have an intermediate level of this syndrome. Furthermore, were altered dimensions of emotional exhaustion and depersonalization, the first being the most prominent; particularly in terms of working time, 30% of men who have worked more than 5 years are those that feel more exhausted. Concluding that although nurses who work in the center, are the people who tends to suffer from this syndrome, due to the existence of ix incidents that cause stress, so labor productivity is affected, influencing the development and prestige the institution and the quality of care.
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/6246
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