Propuesta de un plan de comunicación institucional y relaciones públicas, encaminado a motivar a los afiliados de la Red Socio Empleo, de la agencia granados, del Ministerio de Relaciones Laborales, a capacitarse adecuadamente para lograr mejores oportunidades de trabajo en sus respectivas especialidades

Abstract

En el desarrollo del trabajo de Tesis se abordaron temas de interés significativo para el diseño de una propuesta de comunicación. Es por este motivo que para reducir el nivel de desempleo, en el gobierno del Presidente Rafael Correa nace el proyecto Red Socio Empleo con el objetivo de mejorar el servicio Público, y dar empleo a grupos tradicionalmente marginados y que demandan trabajo. El artículo 2 del Régimen Laboral Ecuatoriano hace referencia a la obligatoriedad del trabajo, mencionando que el trabajo, es un derecho, un deber social, y debe ser remunerado jamás gratuito. Para cumplir con esta obligación y comprobar el cumplimiento de los empleadores con la ley, la Red Socio Empleo busca generar una sinergia y un compromiso entre el empleador y la persona que sueña con un trabajo digno, sobre todo remunerado. El compromiso ante la sociedad de cumplir con el sueño de obtener trabajo también involucra factores importantes como una capacitación adecuada, la práctica e normas éticas y una correcta predisposición para el trabajo encomendado. Es por esta razón que el trabajo de investigación propuesto va direccionado a una motivación y capacitación adecuada con una comunicación eficaz. La gestión de los atributos de la Red Socio Empleo y su comunicación a sus públicos tiene como objetivo prioritario lograr la identificación, diferenciación y preferencia de la organización, para lograr una identificación y compromiso de los afiliados que forman parte de la Red.