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Tipo de material : bachelorThesis
Título : Análisis de la imagen interna para determinar los efectos causados por el ingreso de miembros de la Armada Nacional en la Administración de EP Petroecuador y propuesta de un plan de comunicación interna para mejorar la cultura organizacional de la empresa
Autor : Poveda Moreira, Ingrid Alejandra
Tutor : Vásquez Calahorrano, Segundo Miguel
Palabras clave : COMUNICACIÓN CORPORATIVA;EP-PETROECUADOR;COMUNICACIÓN INTERNA;CULTURA ORGANIZACIONAL
Fecha de publicación : 2011
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2011.
Citación : Poveda Moreira, Ingrid Alejandra (2011). Análisis de la imagen interna para determinar los efectos causados por el ingreso de miembros de la Armada Nacional en la Administración de EP Petroecuador y propuesta de un plan de comunicación interna para mejorar la cultura organizacional de la empresa. Facultad de Comunicación y Artes Visuales. UDLA. Quito. 214 p.
Resumen : EP PETROECUADOR es la Empresa Estatal más importante del país, encargada de la exploración y explotación de hidrocarburos; esta institución pública estuvo expuesta a varios cambios decretados por el Presidente de la República del Ecuador, el Economista Rafael Correa, con el único fin de fortalecer la industria petrolera y aumentar su producción de crudo en los campos de esta empresa. Estos cambios generaron distintos problemas internos en la EP PETROECUADOR, para lo cual, mediante este trabajo de tesis, se propone la consolidación de varias políticas de comunicación interna que, con el apoyo de las adecuadas estrategias y acciones comunicacionales, permitan solucionar los problemas existentes en esta Empresa Pública, por la falta de un Plan de Comunicación Interna que comunique claramente los cambios empresariales suscitados dentro de ella. Además que ofrezca al público interno la información necesaria para disminuir la propagación de rumores que inquietan y desmotivan al personal; fortalecer la cultura corporativa, que se vio afectada por el choque de culturas (civiles y militares) a causa de el ingreso de miembros de la Armada Nacional a cargos administrativos de EP PETROECUADOR; así como mejorar el clima laboral, al fortalecer las relaciones interpersonales y disminuir el autoritarismo; y favorecer su imagen interna, que se vio deteriorada luego de un proceso de reestructuración que tuvo como consecuencia el despido de cientos de funcionarios públicos. Resulta indispensable realizar una eficiente gestión de la Comunicación Interna en EP PETROECUADOR, para así mantener informados y motivados a los trabajadores, quienes son los responsables de mantener el margen de la productividad de esta institución, logrando que esta empresa sea el eje que mantiene en pie a la economía ecuatoriana.
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/5650
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