Comunicación interna a partir de los elementos constitutivos de la identidad y cultura corporativa de Celco Cia. Ltda

Abstract

En la actualidad factores empresariales como la comunicación interna, identidad y cultura corporativa son parte esencial del éxito de una organización, debido al papel fundamental que cada una de ellas tienen en el desarrollo de la misma. En el Ecuador existen pocos estudios sobre la comunicación de los elementos de la identidad en empresas del sector eléctrico, electrónico y tecnológico. La poca gestión que se le da a la comunicación interna en las organizaciones actualmente, ha ocasionado errores en el público interno que se ven reflejadas en el cumplimiento de los objetivos empresariales y producen confusión entre los miembros. De esta manera se considera que la comunicación interna es un mecanismo de la identidad que al ser manejado de una manera adecuada generará una percepción en los públicos internos que les permitirá identificarse con la organización. Es así que resulta necesario trabajar, de una manera eficiente, la comunicación interna partiendo de los elementos que componen la identidad y cultura corporativa, considerando que estos factores son imprescindibles para proyectar la realidad de la organización a los diferentes públicos de interés. Por lo tanto, este estudio presentará una propuesta de comunicación en la cual se analiza la comunicación interna a partir de los elementos que constituyen la identidad y cultura corporativa de Celco Cia. Ltda, empresa ecuatoriana dedicada a la comercialización de sistemas de respaldo de energía, soluciones de energías alternativas y equipos computacionales, industriales, eléctricos y electrónicos de alto rendimiento.