Propuesta de un plan de comunicación institucional interna orientado a fortalecer la cultura e identidad y contribuir al logro de los objetivos institucionales de la agencia de regulación y control minero

Abstract

Mediante Ley No. 045, publicada en el Suplemento del Registro Oficial No. 517 de 29 de enero del 2009, se expidió la Ley de Minería que norma e ejercicio de los derechos soberanos del Estado Ecuatoriano para administrar, regular, controlar y gestionar el sector estratégico minero; La Agencia de Regulación y Control Minero se crea a través de la Ley antes indicada para fortalecer la conducción del Estado en la gestión de la regulación y control; garantizar, por un lado, el desarrollo sustentable de la pequeña minería y de la minería artesanal; y por otro, abastecer de manera segura y oportuna la sustancias mineras, además de promover la recuperación óptima de los recursos mineros e hidrocarburíferos y asegurar las operaciones mineras en beneficio de los intereses nacionales. Para cumplir con las atribuciones establecidas en la Ley de Minería es necesario dotar a la Agencia de Regulación y Control Minero de una estructura organizacional, sobre la base del direccionamiento estratégico, la identificación de los procesos institucionales responsables de su gestión, que facilite el desarrollo de las actividades de competencia de esta Institución, contando con los dictámenes favorables del estatuto orgánico de gestión organizacional por procesos, aprobación del SENPLADES, Ministerio de Finanzas y SENRES. El fortalecimiento de la Comunicación Interna de la Agencia ocupa un papel fundamental para el cumplimiento de los objetivos de la misma. Contar con estrategias que establezcan una comunicación activa y llena de confianza dentro de la institución logrará mejorar y efectivizar el trabajo de los funcionarios para cumplir los proyectos determinados en el tiempo indicado y con la calidad necesaria. Las estrategias que se proponen en este proyecto son de tipo informativo y motivacional. Se propone llegar a la conciencia de los directivos y funcionarios sobre la importancia que tiene la comunicación en una institución, el cual genera un ambiente que ayuda a cumplir el trabajo de los funcionarios, mediante reuniones, eventos y actividades motivacionales. En conclusión, este proyecto busca entablar un fortalecimiento sólido dentro de la comunicación interna de la Agencia para alcanzar sus objetivos y mejorar su labor.