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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/429Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Velasco Dávila, Jaime Gonzálo | - |
| dc.creator | Rivadeneira Cabezas, Tatiana Alexandra | - |
| dc.date.accessioned | 2015-05-18T05:40:24Z | - |
| dc.date.available | 2015-05-18T05:40:24Z | - |
| dc.date.issued | 2010 | - |
| dc.identifier.citation | Rivadeneira Cabezas, T. A. (2010). Aceptación y cuestionamiento a las reformas laborales adoptadas por la Asamblea Constituyente de Montecristi (Tesis de pregrado). Universidad de las Américas, Quito. | es_ES |
| dc.identifier.other | UDLA-EC-TAB-2010-47 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/429 | - |
| dc.description | The Work Law or Labor Law deals with the new law called Social Law, the same law that intends to expose circumstances of exploitation of the work force in order to solve social problems derived from work relations and other manifestations of social life basically in the work environment. Given the importance of this branch of the Law, more than just a brief historical analysis of its development in the world and in Ecuador, also included in this summary are aspects of labor legislation, from earlier laws until now when it has become an actual science about labor matters as well as the transformation of work legislation. So, chronologically, the first Work Code was issued in the year 1938; various reforms were issued soon after until the integral reform through the Law 133 of 1991, the Public Finance Reform Law in 1999, Controls Troles I and II in the year 2000 and the LOSCCA of 2003; the contents introduced in the 2008 Constitution are examined, highlighting and questioning the motives of the Montecristi legislators and critiquing the contents of the Labor Reforms in the constitutional text, including the pros and cons of the socalled Constituents´ Mandates numbers 2, 4 and 8, given that all of them summarize the development of the Labor Law and its actual conceptions. Also analyzed are the Executive Decrees 1701 and their reform. Moreover, I critically demonstrate the benefits or limitations of the Labor Law´s Principles constant throughout articles 325 through 333 in the Constitution of 2008. In the beginning, it is stated that work is a right and a social obligation and from there all modalities of work are recognized and the new orientation of the actual Constitution is ratified. A comparison is established between the International Labor Law, taking into account the Fundamental Principles including those adopted in a Declaration of the OIT, and the reality of the Ecuadorian Labor Law with the retrogressive actions of the Montecristi Legislature and the National Government, in various aspects. | en |
| dc.description.abstract | El Derecho del Trabajo o Derecho Laboral pertenece al nuevo Derecho, denominado Derecho Social, el mismo que intenta transparentar las circunstancias de explotación de la fuerza de trabajo, así como solucionar la problemática social derivada de la relación laboral y otras manifestaciones de la vida social, básicamente en el ámbito del trabajo. Dada la importancia de esta rama del Derecho, a más de un breve análisis histórico sobre el desarrollo del mismo en el mundo y en el Ecuador, constarán aspectos de legislación laboral, desde la antigüedad hasta llegar a la ciencia actual del Derecho en materia Laboral y su transformación. Así, cronológicamente, se expide el primer Código del Trabajo en el año de 1938,varias reformas puntuales posteriores hasta llegar a la reforma integral a través de la Ley 133 de 1991, la Ley para la Reforma de las Finanzas Públicas en 1999, Troles I y II en el año 2000, la LOSCCA del 2003 se examinan los contenidos introducidos en la Constitución del 2008, destacando y cuestionando las motivaciones de los asambleístas de Montecristi y criticando los contenidos de las reformas laborales en el texto constitucional, incluyendo lo positivo y negativo de los denominados Mandatos Constituyentes números 2, 4 y 8 dado que todos aquellos instrumentos resumen el desarrollo del Derecho Laboral y las actuales concepciones. Se analizan también los Decretos Ejecutivos N 1701 y su reforma el N 225. Por otra parte, manifiesto en forma crítica las bondades o limitaciones de los Principios del Derecho del Trabajo constante en los artículos 33, 34, 43, 46, 47, 51, 284, 325 al 333 de la Constitución del 2008. Al inicio consta que el trabajo es un derecho y un deber social, y a partir de allí se da el reconocimiento de todas las modalidades de trabajo y se ratifica la nueva orientación que tiene la actual Constitución. Se establece una comparación entre el Derecho Laboral Internacional, tomando en cuenta los Principios Fundamentales incluso adoptados en una Declaración de la OIT, y la realidad del Derecho Laboral Ecuatoriano, con la acción de retroceso de los Asambleístas de Montecristi y del Gobierno Nacional, en varios aspectos. | es_ES |
| dc.format.extent | 231 p. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Quito: Universidad de las Américas, 2010 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
| dc.subject | ECUADOR | es_ES |
| dc.subject | LETRADO | es_ES |
| dc.subject | DERECHO DEL TRABAJO | es_ES |
| dc.subject | DECRETOS | es_ES |
| dc.subject | LEY FUNDAMENTAL | es_ES |
| dc.subject | CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL | es_ES |
| dc.title | Aceptación y cuestionamiento a las reformas laborales adoptadas por la Asamblea Constituyente de Montecristi | es_ES |
| dc.type | bachelorThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Derecho | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| UDLA-EC-TAB-2010-47.pdf | TESIS A TEXTO COMPLETO | 1,23 MB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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