Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/3442
Tipo de material : bachelorThesis
Título : Motivaciones del líder-voluntario para la permanencia en el trabajo con niños diagnosticados con cáncer en una fundación de la ciudad de Quito
Autor : Riera Palomeque, Erika Estefanía
Tutor : Castro Falconí, Daniela Salomé
Palabras clave : PSICOLOGÍA CLÍNICA;MOTIVACIÓN;RELACIONES HUMANAS;RECUPERACIÓN;INFLUENCIA SOCIAL
Fecha de publicación : 2014
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2014
Citación : Riera Palomeque, E. E. (2014). Motivaciones del líder-voluntario para la permanencia en el trabajo con niños diagnosticados con cáncer en una fundación de la ciudad de Quito (Tesis de pregrado). Universidad de las Américas, Quito.
Resumen : El presente trabajo realiza un análisis de las diferentes motivaciones que influyen en el líder-voluntario “VTL” para la permanencia en el trabajo con niños oncológicos...
Descripción : This research analyzed the types of motivation influencing the volunteer leaders (VTL) motivation to stay at their volunteering institution to work with children with cancer. This qualitative, descriptive study is based on the Grounded Theory. It utilized semi-structured interviews and focal groups to gather information. This study is based on humanistic psychology. There are few studies on this topic in Ecuador. When comparing these results with studies in other countries, there were similarities in the desire to help others and the experience of personal enrichment when VTL work with children with cancer.
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/3442
Aparece en las colecciones: Psicología Clínica

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
UDLA-EC-TPC-2014-05(S).pdfTESIS A TEXTO COMPLETO1,17 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons