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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorBaca Mancheno, Lenin Patricio-
dc.creatorLarreátegui Vega, María Emilia-
dc.date.accessioned2015-05-17T15:55:47Z-
dc.date.available2015-05-17T15:55:47Z-
dc.date.issued2011-
dc.identifier.citationLarreátegui Vega, M. E. (2011). Los derechos constitucionales y la integración laboral de las personas con capacidades especiales. (Tesis de pregrado). Universidad de las Américas, Quito.es_ES
dc.identifier.otherUDLA-EC-TAB-2011-64-
dc.identifier.urihttp://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/289-
dc.descriptionThis work is an investigation about Constitutional Rights and labor insertion of handicapped people in Ecuador, as well as International Treaties and the evolution that this priority group contemplates in society. An analysis of 1998 and 2008 Constitutions is made with the objective of determining the differences and advances referred to the topic of investigation. A differentiation between the terms that are similar to the word “insertion” is done, which in most cases are considered as the same, when in reality they are different and may generate confusion. In the same manner, the differences between “handicap” and “incapability” are pointed out, since a handicap does not necessarily mean incapability. Legislation about handicapped persons is considered, as is the Law for Handicaps, as well as the different dispositions in the labor field, and the current law projects that are in procedure in the National Assembly. In conclusion, although there are some dispositions in Ecuador that aim to protect the rights of the handicapped in many aspects, as the labor, which is the object of this investigation, there still are flaws that limit the adequate labor insertion of persons with a handicap. Finally, requirements about implementing certain mechanisms that assure the execution of the rights of this group of people are identified.en
dc.description.abstractEn este trabajo se investiga sobre los Derechos Constitucionales y la inserción laboral de las personas discapacitadas en el Ecuador, así como los Tratados Internacionales y su evolución que contemplan los derechos de este grupo prioritario de la sociedad. Se realiza un análisis de la Constitución de 1998 y la Constitución del 2008 con la finalidad de determinar las diferencias y los avances referentes a éste tema de investigación. Se realiza una diferenciación entre los términos que se asemejan a la palabra "inserción", que en muchos casos son considerados como iguales cuando en realidad son diferentes y que pueden crear confusión. Así mismo, se puntualizan las diferencias que existen entre "discapacidad" e "incapacidad", puesto que una discapacidad no necesariamente implica una incapacidad. Se considera la legislación sobre personas discapacitadas, como es la Ley de Discapacidades, al igual que las diferentes disposiciones en el ámbito laboral, y los proyectos de ley actuales que se encuentran en trámite en la Asamblea Nacional. Concluyéndose que, si bien es cierto en el Ecuador existen algunas disposiciones que pretenden proteger los derechos de la personas discapacitadas en varios ámbitos, como es el laboral, objeto de esta investigación, todavía hay ciertas falencias que limitan la adecuada inserción laboral de las personas con discapacidad. Finalmente, se identifica el requerimiento de la implementación de ciertos mecanismos que garanticen la ejecución de derechos de este grupo de personas.es_ES
dc.format.extent117 p.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherQuito: Universidad de las Américas, 2011.es_ES
dc.rightsopenAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/es_ES
dc.subjectDERECHO PENALes_ES
dc.subjectDERECHO LABORALes_ES
dc.subjectGESTIÓN COLECTIVAes_ES
dc.subjectLEY ORGÁNICAes_ES
dc.titleLos derechos constitucionales y la integración laboral de las personas con capacidades especialeses_ES
dc.typebachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Derecho

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