Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/2210
Tipo de material : bachelorThesis
Título : Jubilación obligatoria de los docentes universitarios: una violación al derecho constitucional de trabajo y un despido injustificado legal en el Ecuador.
Autor : Galárraga Álvarez, Evelyn Lisset
Tutor : Espinosa Ortiz, César Enrique
Palabras clave : DERECHO LABORAL;DERECHOS HUMANOS;TERCERA EDAD
Fecha de publicación : 2014
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2014.
Citación : Galárraga Álvarez, Evelyn Lisset (2014). Jubilación obligatoria de los docentes universitarios: una violación al derecho constitucional de trabajo y un despido injustificado legal en el Ecuador. Quito. UDLA, Sede Ecuador. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. 48 p.
Resumen : La investigación que nos ocupa, parte de la problemática originada en la jubilación obligatoria de los docentes universitarios, cuyo tema nos ha permitido analizar detenidamente los aspectos jurídicos-legales que motivan esta obligatoriedad, en especial cuando se ha cumplido los 70 años de edad. Se ha considerado el principio y derechos a la igualdad, tomando en cuenta que el Estado ecuatoriano dispone de una constitución de derechos y justicia social, de tal forma que la igualdad juega un papel primordial en el desenvolvimiento de nuestra sociedad. Siguiendo con esta línea, se ha tomado como referencia la actuación y decisión de la Corte IDH, en casos de protección y defensa de los derechos humanos, desde el punto de vista del principio de la igualdad establecido en la Convención Interamericana de Derechos Humanos. De igual forma se está considerando la igualdad en los grupos de atención prioritarios, en razón de que estos son de fácil vulneración. El sistema educativo juega un papel preponderante en el desarrollo integral de un país, en especial la educación a nivel superior, por lo que se aborda un breve análisis de su marco legal y en particular el aspecto de la jubilación obligatoria para quienes hayan cumplido setenta años de edad, considerado como un acto de inconstitucionalidad por el discrimen hacia este grupo de docentes universitarios.
The research at hand, part of the problem originated in the mandatory retirement of university teachers, whose subject has allowed us to carefully consider the juridical-legal issues that motivate this requirement, especially when it has attained the age of 70. It has been considered to be the beginning and rights to the equality, bearing in mind that the Ecuadoran State has a constitution of rights and social justice, so that equality plays a central role in the development of our society. Continuing with this line, there has taken as a reference the action and decision of the Court IDH, in cases of protection and defense of the human rights, from the point of view of the beginning of the equality established in the Inter- American Convention of Human rights. Of equal form it is considered to be the equality in the priority groups of attention, in reason of which these are of easy violation. The educational system plays a major role in the overall development of a country, especially college education, so a brief analysis of the legal framework is addressed in particular the aspect of mandatory retirement for those who have seventieth birthday age, considered an unconstitutional act by the discrimination towards this group of university teachers.
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/2210
Aparece en las colecciones: Derecho

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
UDLA-EC-TAB-2014-69.pdf1,1 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons