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Tipo de material : bachelorThesis
Título : Análisis de los factores motivacionales que afectan la productividad en una constructora de Quito
Autor : Navarro Egas, Pablo Adrián
Tutor : De Guzmán Cousin, María Alexandra
Palabras clave : CORPORACIÓN FINANCIERA;PRODUCCIÓN;COMPETENCIA;PUBLICIDAD
Fecha de publicación : 2013
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2013.
Citación : Navarro Egas, Pablo Adrián (2013) Análisis de los factores motivacionales que afectan la productividad en una constructora de Quito. Quito. UDLA, Sede Ecuador. Facultad de Ciencias Sociales Escuela de Psicología. 78p.
Resumen : En este trabajo de investigación se planteó como objetivo determinar qué factores extrínsecos e intrínsecos de la motivación, estarían afectando la productividad del personal de una Constructora de Quito. Para esta investigación se utilizó un diseño de tipo cualitativo desde un enfoque descriptivo en el cual se realizó una descripción detallada de los factores motivacionales que influyen en la productividad de la organización. Se tomo cómo muestra de este estudio a todo el universo, es decir, a todo el personal que trabaja en la Constructora. Para la recolección de datos se utilizaron dos tipos de métodos. En el primero se aplicó una entrevista semi estructurada a ocho miembros de la empresa, y el segundo método fue un grupo focal que se aplicó a las siete personas restantes. Con la información obtenida de éstos dos métodos de investigación se utilizó como herramienta para el análisis de contenido para generar categorías específicas con respuestas reales, tomando en cuenta cada detalle de la información para filtrar lo más relevante, de esta forma se logró obtener los factores intrínsecos más representativos que afectan la productividad de los colaboradores en su trabajo, siendo estos los conflictos personales, conflictos profesionales, poca seguridad y confianza, y una mala comunicación y compromiso...
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/1823
Aparece en las colecciones: Psicología Organizacional

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