Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/1807
Tipo de Material: bachelorThesis
Título : Aplicación de los valores corporativos del Consejo de la Judicatura de la ciudad de Quito y su incidencia en el manejo del talento humano por parte de la Dirección Nacional de Personal del Consejo de la Judicatura
Autor : Ibarra Lazcano, Carla Alexandra
Authors: Muñoz, Paulina
Descriptores : RESPONSABILIDAD SOCIAL;PERSONAL;VALORES SOCIALES
Fecha de Publicación : 2011
Ciudad: Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2011.
Cita Sugerida : Ibarra Lazcano, Carla Alexandra (2011) Aplicación de los valores corporativos del Consejo de la Judicatura de la ciudad de Quito y su incidencia en el manejo del talento humano por parte de la Dirección Nacional de Personal del Consejo de la Judicatura. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales. UDLA. Quito. 150 p.
Resumen: La Administración por Valores describe a grandes rasgos el cómo una organización puede alcanzar un nuevo nivel de éxito organizacional, el mismo que se maneja con una metodología clara e implementa valores tanto personales como organizacionales. Los valores definen el carácter fundamental de cada organización, crean una identidad y le dan sentido de identidad a sus miembros, fijan los lineamientos para implementar las prácticas, las políticas y los procedimientos en la actuación cotidiana; establecen, además un marco para evaluar la efectividad de su implementación, la forma en que los recursos se asignaron y brindan tanto dirección como motivación. Este trabajo plantea la importancia de aplicar los valores corporativos en la Dirección Nacional de Personal del Consejo de la Judicatura, y cómo los mismos pueden incidir en el manejo del Talento Humano. Como objetivo general se planteó: dar a conocer los valores corporativos del Consejo de la Judicatura en la DNP, a través, de la distribución de folletos informativos, materiales de comunicación vía e-mail, publicaciones en la cartelera institucional y charlas informativas; para mejorar así el manejo de los subsistemas de Gestión del Talento Humano. Se pretende además fomentar la implementación de una Administración por Valores, para mejorar el desarrollo de procesos dentro del la DNP del Consejo de la Judicatura; y realizar una retroalimentación con el personal de la DNP para dar a conocer los resultados de la aplicación de los valores institucionales en los subsistemas del Talento Humano...
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/1807
Aparece en las colecciones: Psicología Organizacional

Archivos en este ítem:
Archivo Descripción Tamaño Formato  
UDLA-EC-TPO-2011-05.pdfTESIS A TEXTO COMPLETO3.01 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Todos los ítems de Repositorio UDLA se distribuyen bajo licencia CREATIVE COMMONS.