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Tipo de Material: bachelorThesis
Título : Manual de análisis de puestos en base a competencias aplicadas a los jueces y conjueces, con el fin de levantar los procesos de concursos internos de merecimientos y oposición para promociones y ascensos en la Función Judicial del Ecuador
Autor : Hernández Montalvo, Leonel Ernesto
Authors: Obando, Steven
Descriptores : ALIMENTO;SALUD;FUNCIÓN JUDICIAL;CULTURA
Fecha de Publicación : 2010
Ciudad: Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2010.
Cita Sugerida : Hernández Montalvo, Leonel Ernesto (2010) Manual de análisis de puestos en base a competencias aplicadas a los jueces y conjueces, con el fin de levantar los procesos de concursos internos de merecimientos y oposición para promociones y ascensos en la Función Judicial del Ecuador. Quito. UDLA, Sede Ecuador. Facultad de Ciencias Sociales Escuela de Psicología. 206p.
Resumen: Al conocer que dentro de la Función Judicial del Ecuador para llamar a promociones y ascensos no se basan en competencias, sino por lo contrario, se hace uso de los conocimientos que cada postulante debe tener para participar en el concurso interno de la institución, es necesario tener un Manual de Competencias, en especial para los Jueces y Conjueces ya que son las personas encargadas para dictar una sentencia en la cual deben cumplir y hacer cumplir las leyes; con la función de guiar este proceso mediante habilidades las cuales deberán ser desarrolladas al momento de ganar el concurso. Por esta razón la siguiente investigación trata sobre la realización de un Manual de Análisis de puestos en base a competencias aplicada a Jueces y Conjueces, con el fin de levantar los procesos de concursos internos de merecimientos oposición para promociones y ascensos en la Función Judicial del Ecuador. En el que el objetivo principal de esta tesis es definir los procesos de concursos internos de merecimientos y oposición para promociones y ascensos de jueces y conjueces de la Función Judicial del Ecuador. La metodología que se utilizó en esta tesis, se la realizó en base a encuestas a cuatro diferentes provincias del país, como es Azuay, Guayas, Manabí y Pichincha en el que se realizaron preguntas sobre que competencias debe manejar un Juez y Conjuez en sus labores diarias, sobretodo, su grado de importancia y nivel de importancia al momento de ser seleccionados para desempeñar un cargo a nivel nacional o provincial...
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/1800
Aparece en las colecciones: Psicología Organizacional

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