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Tipo de Material: bachelorThesis
Título : Eficacia de la utilización del software Compers en el subproceso de evaluación de desempeño en 360º
Autor : Benavides Leiva, David Alejandro
Authors: Obando, Steven
Descriptores : PSICOLOGÍA;MEDICINA;EJECUTIVO;RECURSOS HUMANOS
Fecha de Publicación : 2009
Ciudad: Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2009.
Cita Sugerida : Benavides Leiva, David Alejandro (2009) Eficacia de la utilización del software Compers en el subproceso de evaluación de desempeño en 360º. Quito. UDLA, Sede Ecuador. Facultad de Ciencias Sociales Escuela de Psicología. 121p.
Resumen: El software Compers es una de las herramientas tecnológicas que permite el desarrollo del Área de talento humano de la organización. Este método permite automatizar todos los subprocesos que engloba a la Gestión de Recursos Humanos sin importar el tipo de entidad que pertenezca al mercado. La interacción con nueva tecnología permite que los empleados tengan un conocimiento actualizado y estén preparados para crecer profesionalmente en el ámbito empresarial. Este trabajo de investigación tiene como finalidad el proponer nuevos recursos para mejorar la labor del Departamento de Talento Humano, por tanto los resultados obtenidos revelan que el software Compers puede ser una de las herramientas tecnológicas más adecuadas para involucrarse con la administración del personal interno cualquier empresa...
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/1783
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