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Tipo de Material: bachelorThesis
Título : Factores que influyen en el desarrollo / desencadenamiento del síndrome de quemado laboral en el personal profesional de salud mental que trabaja en un hospital psiquiátrico
Autor : Vásconez Cruz, María Belén
Authors: Pérez, Crisólogo
Descriptores : PSICOLOGÍA;PSICOPEDAGOGÍA;CONDUCTA;SALUD MENTAL
Fecha de Publicación : 2013
Ciudad: Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2013.
Cita Sugerida : Vásconez Cruz, María Belén (2013) Factores que influyen en el desarrollo / desencadenamiento del síndrome de quemado laboral en el personal profesional de salud mental que trabaja en un hospital psiquiátrico. Quito. UDLA, Sede Ecuador. Facultad de Ciencias Sociales Escuela de Psicología. 111p.
Resumen: El síndrome de quemado laboral es según los autores De los Ríos, Barrios, campo y Ávila (2007, p. 2 y 3) un tema reciente pero común en las instituciones, sobre todo en las que el personal trabaja en contacto directo y por períodos prolongados con otras personas, que demandan una relación más que laboral casi vital. Este es el caso del personal de hospitales, en donde depende de todo el equipo de salud la vida del paciente, manejando altos niveles de estrés. Para los autores el que se dé este síndrome no se debe únicamente a un manejo inadecuado del estrés, si no a la interacción entre varios factores. El objetivo general de esta investigación fue analizar los factores que inciden en el desarrollo del síndrome de quemado laboral desde la percepción del personal profesional de salud mental que trabaja en un Hospital Psiquiátrico de la ciudad de Quito. Se trabajó con un diseño descriptivo, exploratorio desde el enfoque cualitativo, en el que participaron 12 profesionales. Se exploró la percepción del personal en relación al síndrome mediante entrevistas semiestruturadas y un grupo focal. La información se analizó a partir del análisis de contenido con categorías pre establecidas, basadas en la teoría de Maslach.
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/1735
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