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2017El salario emocional y su influencia en la fidelización de los colaboradores del área operativa de una empresa productora de la ciudad de QuitoCandelo Paredes, Karen Johanna
2015Factores que determinan el compromiso organizacional en el área administrativa en una empresa privada en la ciudad de QuitoErazo Merino, Diana Monserrat
UDLA-EC-TPO-2013-02.pdf.jpg2013El compromiso laboral (engagement) en las áreas administrativas de un medio de comunicación escrito de la ciudad de Quito-EcuadorBravo Mantilla, Eduardo Agustín
UDLA-EC-TPO-2012-01.pdf.jpg2012Identificación del motivador que prima en los colaboradores de la empresa Quala Ecuador S.A. Basado en la teoría de Mac Clelland, a fin de realizar una selección efectiva de los futuros colaboradoresRivadeneira Apunte, Paulina del Rocío
UDLA-EC-TPO-2012-03.pdf.jpg2012Factores organizacionales que generan estrés laboral en el personal operativo de un hotel de QuitoProaño Miño, Fernanda Estefanía
2009Investigar la funcionalidad de la motivación (reconocimiento), para un mejor desempeño y rendimiento del personal en atención al público de la cadena KFCMata Carrillo, Daniela Alexandra
UDLA-EC-TPO-2014-08(S).pdf.jpg2014La Motivación Económica en el Rendimiento del Personal de una Empresa Productora y Comercializadora de Insumos Plásticos en la Ciudad de QuitoJijón Dávila, Bárbara
UDLA-EC-TPO-2015-03(S).pdf.jpg2015La Relación entre Inteligencia Emocional y Satisfacción Laboral de Personal en Mandos Medios en Empresas Privadas de Servicios IndustrialesSalas Ortiz, Paula Cristina
UDLA-EC-TPO-2013-05.pdf.jpg2013Análisis de los factores motivacionales que afectan la productividad en una constructora de QuitoNavarro Egas, Pablo Adrián
UDLA-EC-TPO-2011-10.pdf.jpg2011Elaboración de un plan estratégico de retención del personal de la empresa Disballanta, basado en el modelo del empowerment, con el fin de lograr la fidelización de los funcionariosArturo Bonilla, María José

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