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Tipo de material : masterThesis
Título : Condiciones laborales y sociodemográficas como factores de riesgo para problemas de salud mental en profesionales sanitarios y operativos de un Centro Médico tipo B en Quito-Ecuador: un estudio observacional, analítico, transversal
Autor : Pérez Prado, Víctor Jhalmar
Tinillo Hernández, Irene Carolina
Tutor : Espinoza Castro, Bernarda Cristina
Palabras clave : ESTRÉS LABORAL;ENFERMEDAD LABORAL;AMBIENTE DE TRABAJO;CONDICIONES DE TRABAJO
Fecha de publicación : 2022
Editorial : Quito: Universidad de las Américas, 2022
Citación : Pérez, V.; Tinillo, I. (2022). Condiciones laborales y sociodemográficas como factores de riesgo para problemas de salud mental en profesionales sanitarios y operativos de un Centro Médico tipo B en Quito-Ecuador: un estudio observacional, analítico, transversal (Tesis de maestría). Universidad de las Américas, Quito.
Resumen : Una buena salud mental significa saber adaptarse al estrés, un adecuado rendimiento en el trabajo y con la sociedad. Las condiciones laborales influyen en el desempeño laboral; existe evidencia de que varias condiciones laborales a las que se enfrentan trabajadores de la salud no son las ideales. El objetivo general de este estudio fue determinar la asociación entre las condiciones de trabajo, las condiciones sociodemográficas y los diferentes tipos de violencia laboral percibida con la ansiedad, depresión y estrés en los trabajadores, para lo cual, Se realizó un estudio de corte transversal entre 131 trabajadores médicos, personal administrativo y operativo pertenecientes a un centro de salud tipo B, se utilizó cuestionarios verificados y adaptados, las encuestas fueron impresas y distribuidas a los trabajadores en el sitio de trabajo. Los resultados mostraron que existe una mayor prevalencia de ansiedad 41,40 por ciento, seguida de estrés 31,30 por ciento y depresión con 30,01 por ciento; la regresión logística mostró los siguientes resultados significativos, Ansiedad; trabajadores administrativos/ operativos mostraron 2,41 veces más posibilidades de presentar ansiedad que los médicos/odontólogos; los trabajadores de turnos nocturnos y rotativos 2,98 veces más que los trabajadores diurnos. Estrés; los trabajadores que han sufrido violencia verbal en el trabajo tuvieron 3,48 veces más posibilidades de presentar estrés que los que no han sufrido violencia verbal. Si bien los valores de ansiedad, depresión y estrés encontrados en el estudio no son alarmantes, se presentó varias recomendaciones puntuales, con la intención de mejorar la salud de los trabajadores.
Descripción : Good mental health means knowing how to adapt to stress, adequate performance at work and compliance with society guidelines. Working conditions certainly influence job performance since there is evidence that several working conditions faced by health workers are not necessarily ideal. The general objective of this study is to determine the association between working conditions, sociodemographic conditions and the different types of workplace violence perceived by anxiety, depression and employee stress, for which a cross sectional study was carried out among 131 workers doctors, administrative and operational staff belonging to a type B health center where verified and adapted questionnaires were used. The surveys were printed and distributed to employees in the workplace. The results showed that there is a higher prevalence of anxiety 41.40 percent, followed by stress levels 31.30 percent and depression by 30.01 percent. On the other hand, logistic regression revealed the following significant results; Anxiety administrative/operative workers were 2.41 times more likely to develop anxiety than doctors/dentists. Furthermore, night and rotating shift workers are 2.98 times more likely to develop anxiety levels than day workers. Stress; workers who have suffered verbal violence at work were 3.48 times more likely to experience stress than those who had not suffered verbal violence before. Although anxiety, depression and stress prevalence values found in the study are not alarming, several specific recommendations were presented, with the intention of improving employee´s health.
URI : http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/14071
Aparece en las colecciones: Maestría en Seguridad y Salud Ocupacional

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