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http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/13558| Tipo de material : | bachelorThesis |
| Título : | Salario y conducta homofóbica en la población LGBTI: enfoque 2 |
| Autor : | Brusil Gavela, Carlos Magno |
| Tutor : | Herrero Olarte, Susana |
| Palabras clave : | LGBTI;DISCRIMINACIÓN;EXCLUSIÓN;VIOLENCIA;SALARIO;MERCADO LABORAL;HOMOFOBIA |
| Fecha de publicación : | 2021 |
| Editorial : | Quito: Universidad de las Américas, 2021 |
| Citación : | Brusil, C. (2021). Salario y conducta homofóbica en la población LGBTI: enfoque 2 (Tesis de pregrado). Universidad de las Américas, Quito. |
| Resumen : | El colectivo de Lesbianas, Gais, Bisexuales, Trans e Intersexuales LGBTI ha sido un grupo tradicionalmente excluido por el patriarcado, lo que ha limitado su acceso adecuado al desarrollo. Los actos que han mantenido alejados del desarrollo a los miembros del colectivo LGBTI es la homofobia, la cual se entiende atraves de tres ámbitos y estos son la discriminación, exclusión y… |
| Descripción : | The LGBTI collective has been a group traditionally excluded by the patriarchy, which has caused them an inadequate access to development. This is noticed by the little access to opportunities that allow them to accomplish a dignified life. One of the areas in which this can be observed is the labor market, where not only is there a wage gap between the hetero individual and LGBTI, but they have also… |
| URI : | http://dspace.udla.edu.ec/handle/33000/13558 |
| Aparece en las colecciones: | Economía |
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