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2021Diseño de un plan de selección por competencias conductuales para el cargo de analista de talento humano en la constructora FOPECA S.A: Quito 2021Rios Iglesias, Alicia Alexandra
2021Impacto del modelo de selección por competencias sobre las variables: rotación, desempeño y costos relacionados, en el área de call center de Banco Diners Club EcuadorTapia Cuesta, Virginia Salomé
2021Proceso de concurso de méritos y oposición basado en competencias conductuales para el profesional del departamento de desarrollo del talento humano de la EPMAPS, Quito 2021Sarango Pesantez, Andrea Verónica
2021Influencia de la selección por competencia en la adaptabilidad laboral en el Departamento de Servicio al Cliente - Call Center del Banco Diners Club, Quito 2021Garzón Andrade, Caroline Mishell
2021Diseño del proceso de selección del personal por competencias conductuales en el área operativa en el puesto de gerente de estación Atimasa Quito 2021Valdez Balcázar, Paola de Jesús
2021Diseño de perfil por competencias conductuales para el cargo de jefe de bodega Simantec-Guayllabamba 2021Gavilanes Parreño, Irene del Rocío
2021Diseñar el perfil de competencias y el proceso de selección por competencias del personal del área comercial de Laboratorios Lira Quito 2021Santamaría Flores, Paola Katherine
2021Diseño del perfil de competencias conductuales para el cargo de prevendedor en Arca Continental, Quito 2021Reyes Ipiales, María Belén
2021Investigación de herramientas digitales de selección de personal por competencias aplicables en el mercado ecuatoriano 2021Pacas Rivera, Daysi Paola; López Berrezueta, Kevin Alexander
2021Diseño del proceso de selección por competencias para el puesto de médico ocupacional, Pepsico, Sangolquí 2021Almeida Chacón, María Elena; Salazar Flores, Diana Carolina