Maestría en Gestión del Talento Humano Mención Desarrollo Organizacional : [16] Página de inicio de la colección

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2021Impacto del modelo de selección por competencias sobre las variables: rotación, desempeño y costos relacionados, en el área de call center de Banco Diners Club EcuadorTapia Cuesta, Virginia Salomé
2021Diseño del proceso de selección del personal por competencias conductuales en el área operativa en el puesto de gerente de estación Atimasa Quito 2021Valdez Balcázar, Paola de Jesús
2021Diseño de una intervención educativa enfocada en: medidas de prevención de los trastornos osteomusculares en los obreros de la empresa Naranjo-López constructoresClaudio Pombosa, Paola Fernanda
2021Determinar prevalencia de Burnout e Hipertensión arterial causados por condiciones de trabajo en la Clínica el Batán Del Pozo en el último trimestre del año 2020Apiau Vázquez, Maylín
2021Prevalencia de dolor de espalda baja en el personal operativo vs administrativo asociado a condiciones de trabajo en la producción de carbonato de calcio en la región norte del Ecuador en el año 2021Padilla Altamirano, Richard David
2021Intervención educativa en prevención de riesgos ergonómicos relacionados a transtornos musculo esqueléticos en personal administrativo de planta central del ministerio de inclusión económica y socialToasa Rocha, Jenny Pilar
2021Influencia de la selección por competencia en la adaptabilidad laboral en el Departamento de Servicio al Cliente - Call Center del Banco Diners Club, Quito 2021Garzón Andrade, Caroline Mishell
2021Diseño de un plan de selección por competencias conductuales para el cargo de analista de talento humano en la constructora FOPECA S.A: Quito 2021Rios Iglesias, Alicia Alexandra
2021Burnout en el personal administrativo del Hospital General Enrique Garces de la ciudad de Quito-Ecuador en el año 2021Ruiz Satán, Jhonny Fabián
2021Diseño de intervención educativa enfocada en mejorar la identificación de la sintomatología, de casos confirmados y sospechosos de Covid 19, buen uso de equipos de protección personal para Covid 19Vasco Yánez, Samantha Analía
2021Determinación de la prevalencia del síndrome de burnout en médicos, enfermeras y personal administrativo del distrito 17d06 Chilibulo a Lloa salud, Quito EcuadorChávez Pinargote, Lider Alfredo
2021Diseño de un plan de selección por competencias conductuales para las posiciones de analista de nómina y analista contable de la empresa Sepronac- Quito 2021Rojas Vélez, Mariela Stefanía
2021Proceso de concurso de méritos y oposición basado en competencias conductuales para el profesional del departamento de desarrollo del talento humano de la EPMAPS, Quito 2021Sarango Pesantez, Andrea Verónica
2021Propuesta de un proceso de selección por competencias conductuales para ejecutivos comerciales de Equivida S.A. a nivel nacional - 2021Méndez Vega, Elena Gisella
2021Diseño de un proceso de selección de personal basado en competencias conductuales para el puesto de atención e información al usuario de asista centros médicos: Quito, 2021García Goitía, María Bethania
2021Modelo de selección de personal basado en competencias conductuales para el profesional de movilización y transporte de CNEL EP Santo Domingo - 2021Vintimilla Rodríguez, Jahaira Belén
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