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UDLA-EC-TPO-2010-03.pdf.jpg2010Propuesta de un modelo de evaluación del desempeño por competencias para el área operativa de la industria alimenticia SIPIA S.A. SNOBApunte Arboleda, Diana Alexandra
UDLA-EC-TPO-2015-06(S).pdf.jpg2015Medición de la Competencia Organizacional “Servicio al Cliente” en una Empresa de Servicios Financieros de Ambato, vista desde los Clientes ExternosNiño Urueña, Laura Carolina
UDLA-EC-TPO-2016-05.pdf.jpg2016Estabilidad emocional en colaboradores del programa de estudiantes de alto potencial en una empresa de Quito durante los años 2014 y 2015Ortega Cevallos, Karen Estefanía
2019La influencia del desarrollo de carrera en el engagement de gerentes de zona de una empresa de consumo masivo en la ciudad de QuitoMartínez Jácome, Luciana Alejandra
2017Efectividad del proceso de selección por competencias para docentes de un colegio privadoRegalado Tamayo, Jennifer
UDLA-EC-TPO-2017-16.pdf.jpg2017Competencias requeridas para mejorar el desempeño laboral en el área operativa de una organización productora de la ciudad de QuitoCáceres Erazo, Estefanía Alexandra
UDLA-EC-TPO-2011-07.pdf.jpg2011Elaboración de una guía de entrevistas basada en el modelo de incidentes críticos para los cargos de Jefe de Trade Marketing y Comunicador Corporativo, para los consultores que se encuentran dentro del área de selección en la firma Hunter y Hunter consultoresCastillo Fierro, Esteban Javier
2009Diseño de un programa de selección de personal basado en perfiles por competencias, que facilite la contratación del elemento humano más idóneo, para laborar en empresas turísticas de la provincia de EsmeraldasHanze Andrade, Elías
2018Efectos de la gestión por competencias sobre la productividad en una empresa manufacturera en la ciudad de QuitoPazmiño Carrión, Jonathan Ismael
UDLA-EC-TPO-2013-10(S).pdf.jpg2013Diseño de un plan de selección basado en Competencias para Vendedores de Pólizas de Seguro en una Empresa de Servicios de Medicina PrepagadaDel Castillo Plata, Erika Cristina

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