Buscar por Materia PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Ir a: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
O introducir las primeras letras:  
Mostrando resultados 21 a 40 de 113 < Anterior   Siguiente >
Vista previaFecha de publicaciónTítuloAutor(es)
UDLA-EC-TPO-2015-05(S).pdf.jpg2015Descripción de los Factores de Riesgos Psicosociales en el Área de Producción y Análisis Cuantitativo de su Posible Afectación en la Satisfacción Laboral de una Empresa Productora de Licores, Situada en la Ciudad de Ambato, EcuadorSantana Aguilar, Elida Paola
UDLA-EC-TPO-2014-06(S).pdf.jpg2014Diagnóstico de Conflicto entre los contextos de Trabajo y Familia en el Área de Supervisión, Perteneciente a una Empresa Orientada al Servicio de Construcción en el Ámbito Petrolero, con Jornadas Laborales ExcepcionalesZambrano Cisneros, Carolina Elizabeth
UDLA-EC-TPO-2014-02(S).pdf.jpg2014Diagnóstico del distrés laboral y su posible implicación en la salud de los Auditores de una Institución Pública en la ciudad de QuitoVinueza Cabezas, Andrea Estefanía
UDLA-EC-TPO-2014-07(S).pdf.jpg2014Diagnóstico del nivel de conocimiento y uso de TIC en profesores universitarios en una Institución educativa privada de la ciudad de QuitoAndrade Egüez, Felipe Mateo
2015Diagnóstico descriptivo de los rasgos de la cultura organizacional existente en una empresa constructora en la ciudad de QuitoSanguña Carrera, Katherine Lorena
UDLA-EC-TPO-2009-04.pdf.jpg2009Diseño de un plan de mejoramiento de la gestión de supervisores y ejecutivos de la fuerza de ventas de una empresa de medicina prepagada de la ciudad de Quito a partir de una evaluación de perfiles de competenciasChiriboga Salvador, Valeria
UDLA-EC-TPO-2013-10(S).pdf.jpg2013Diseño de un plan de selección basado en Competencias para Vendedores de Pólizas de Seguro en una Empresa de Servicios de Medicina PrepagadaDel Castillo Plata, Erika Cristina
2009Diseño de un programa de selección de personal basado en perfiles por competencias, que facilite la contratación del elemento humano más idóneo, para laborar en empresas turísticas de la provincia de EsmeraldasHanze Andrade, Elías
2017Doble presencia como creadora de medios informales de conciliación en médicos posgradistas de un hospital público quiteñoSalazar Muñoz, Gianny
2017Efectividad de un plan de mejoramiento de clima organizacional en una empresa privada de QuitoChalco Andrade, Josselyn Solange
2017Efectividad del proceso de selección por competencias para docentes de un colegio privadoRegalado Tamayo, Jennifer
2019Efecto de la interacción trabajo y familia en la calidad de vida laboral de los colaboradores del área de call center con turnos rotativos en la ciudad de QuitoMantilla Proaño, Samia Liseth
UDLA-EC-TPO-2017-06.pdf.jpg2017El efecto del duelo en el desempeño laboral de los colaboradores de recursos humanos de una organización privada de la ciudad de QuitoSerrano Sáenz, Alejandra
2018Efectos de la gestión por competencias sobre la productividad en una empresa manufacturera en la ciudad de QuitoPazmiño Carrión, Jonathan Ismael
UDLA-EC-TPO-2017-02.pdf.jpg2017Efectos emocionales en la salud mental de individuos del área operativa desvinculados de su actividad laboral de una empresa que ofrece servicios exequiales en la ciudad de QuitoFreire Gallegos, María José
UDLA-EC-TPO-2009-05.pdf.jpg2009Eficacia de la utilización del software Compers en el subproceso de evaluación de desempeño en 360 gradosBenavides Leiva, David Alejandro
UDLA-EC-TPO-2010-06.pdf.jpg2010Elaboración de un plan de seguridad y salud ocupacional para la prevención de riesgos y enfermedades del trabajo en el Instituto Nacional de PreinversiónRiofrío Luciano, Patricia Victoria
UDLA-EC-TPO-2011-10.pdf.jpg2011Elaboración de un plan estratégico de retención del personal de la empresa Disballanta, basado en el modelo del empowerment, con el fin de lograr la fidelización de los funcionariosArturo Bonilla, María José
UDLA-EC-TPO-2011-07.pdf.jpg2011Elaboración de una guía de entrevistas basada en el modelo de incidentes críticos para los cargos de Jefe de Trade Marketing y Comunicador Corporativo, para los consultores que se encuentran dentro del área de selección en la firma Hunter y Hunter consultoresCastillo Fierro, Esteban Javier
UDLA-EC-TPO-2010-02.pdf.jpg2010Elaboración y construcción de una propuesta para la implementación de un plan de inducción general, dirigido a los nuevos funcionarios del Ministerio de Salud Pública (Planta Central)Altuna Pazmiño, Nancy Gabriela; Saritama Mora, Pamela Leonela