Buscar por Autor Obando Guerrero, Nelson Stevens

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UDLA-EC-TPO-2010-04.pdf.jpg2010Análisis de la importancia de la comunicación organizacional dentro de los procesos de gestión del departamento de recursos humanos del Banco del Pichincha y cómo influye en el desarrollo de la cultura organizacional de los empleados de dicha empresa, análisis de caso de las sucursales Portugal y Torres PichinchaIllescas López, Andrés Patricio
UDLA-EC-TPO-2010-01.pdf.jpg2010Creación de un manual de seguridad industrial para lograr y mantener una buena salud ocupacional, en el reto de enfrentar o manejar accidentes laborales en la empresa de productos químicos Soldín S.A.Cobo Bonilla, María Fernanda; Estrella Alarcón, Jéssica Paulina
UDLA-EC-TPO-2009-05.pdf.jpg2009Eficacia de la utilización del software Compers en el subproceso de evaluación de desempeño en 360 gradosBenavides Leiva, David Alejandro
UDLA-EC-TPO-2011-10.pdf.jpg2011Elaboración de un plan estratégico de retención del personal de la empresa Disballanta, basado en el modelo del empowerment, con el fin de lograr la fidelización de los funcionariosArturo Bonilla, María José
UDLA-EC-TPO-2009-06.pdf.jpg2009Estudio del nivel de satisfacción laboral basado en análisis de parámetros de evaluación, para valorar el grado de compromiso organizacionalGavilanes López, María Fernanda
UDLA-EC-TPO-2009-03.pdf.jpg2009Implementación de los subsistemas de recursos humanos en la Dirección General de Talento Humano de la Asamblea Nacional, sobre la base del mejoramiento de procesosOrtiz Cárdenas, Diana Carolina
2009Investigar la funcionalidad de la motivación (reconocimiento), para un mejor desempeño y rendimiento del personal en atención al público de la cadena KFCMata Carrillo, Daniela Alexandra
UDLA-EC-TPO-2011-04.pdf.jpg2011Modelo de procesos para la selección de aspirantes a puestos de asistencia operativa, como apoyo a las coordinaciones académicas de la Universidad de las AméricasGalarza Simbaña, Carlos Alberto
UDLA-EC-TPO-2010-03.pdf.jpg2010Propuesta de un modelo de evaluación del desempeño por competencias para el área operativa de la industria alimenticia SIPIA S.A. SNOBApunte Arboleda, Diana Alexandra
UDLA-EC-TPO-2010-07.pdf.jpg2010Proyecto de diseño, implementación y valoración de cargos bajo la metodología de evaluación por puntos: caso empresa Motorfreno Cía. LtdaFalcón Caiza, Gabriela Susana